Będziemy zatrudniać pracownika skierowanego do pracy z urzędu pracy w ramach prac interwencyjnych. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP za tego pracownika? Pracownik ma 35 lat.

Odpowiedź: Niestety, przepisy nie przewidują zwolnienia z opłacania składki na FP w tym przypadku.

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy:

- przez 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy;

- przez 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia.

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne obowiązkowo opłacają składki na FP za osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym, od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynoszących, w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

Podstawa prawna:

Art. 104b, art. 104c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.).

Autor: Izabela Nowacka, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej